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廣州市高速公路服務區

作者: 佚名 時間: 2016年03月15日  信息來源:本站原創 


    以下是廣州市高速公路服務區給大家講解如何做好員工安全教育培訓工作的內容:


    安全是服務區工作永恒的主題。服務區安全事故的發生,盡管發生原因多種多樣,但其中普遍是違章作業、違章指揮和違反勞動紀律造成的,這是一個共性問題,也是由于員工行為不規范,安全思想意識淡薄。如何有效的激發員工的安全自覺性,讓員工始終按章操作、遠離“三違”,關鍵在于持續不斷地抓好員工的安全教育培訓工作,這是遏制安全事故、保證安全生產順利進行的基礎和根本保障。

    安全教育就是把安全科學文化知識、安全生產技術和技能傳授給員工,并通過生產實踐,將員工培養成具有高度安全意識和安全技能的知識型員工,并在保護自身或他人安全的情況下進行勞動和創造,實現自身的價值。安全教育是服務區向全體員工進行安全思想、安全知識、安全技能所必須做的宣傳、教育和訓練,是員工接受安全知識、更新安全知識的重要途徑,是提高員工安全意識的重要方法,是促進服務區實現安全管理的重要措施之一,是服務區安全文化建設的重要手段之一,它在服務區安全生產管理中占有重要的地位。

    為了提高服務區員工安全教育和培訓的效果,在實施教育和培訓中,作為組織者,應想方設法采取多種形式,靈活多樣,因地施教,因人施教,防止千篇一律,枯燥無味。服務區應根據自身的條件、環境的差異和服務區員工的情況等,綜合進行分析,采用不同的形式和方法,開展安全教育和培訓工作。一般而言,就其形式常用的有:集中學習、領導講話、知識競賽、試卷答題、現場講解、事故分析、現身說法、班前會議、開展活動、表彰先進、處罰“三違”板報宣傳、命題討論、一事一評、個別談心。

    通過實際事故案例分享,讓服務區員工了解事故發生的條件、過程和現實危害性后果,特別是危害性后果說明,從而使服務區員工從案例中吸取教育,從自身工作中預防同類事故的發生。通過安全生產意識教育制造一個“人人要安全、事事重安全、時時想安全”的氛圍,潛移默化地去影響服務區員工,使之成為自覺的行動,樹立“人人要安全、事事重安全、時時想安全”的思想。常用的方法有舉辦 展覽、發放掛圖、懸掛安全標志牌等,不限規定的時間和地點,只要發現 違反安全作業的行為,就應及時教育,進行個別指導。通過違章者外觀行動的表現形式來追溯其根源,以理服人,使其心服口服,遵章守紀,形成安全習慣,從而改變服務區員工以前的諸多陋習。

   

 


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